100 gadu jubilejas laikā Panasonic veiksmīgi pabeidza "100 000 gaismas saules lampu projektu", kas apgaismo globālo bezspēcīgo kopienu.
2018-05-21
OSAKA, Japāna - (BUSINESS WIRE) - Panasonic Corporation paziņo par veiksmīgu projekta "100 tūkstoši saules laternu" pabeigšanu, kas pēdējo piecu gadu laikā ir izturējis 131 nekonstruktīvu projektu. Peļņas organizācijas un citas organizācijas atklāj kopienas bez enerģijas 30 valstīs. Kopš projekta uzsākšanas 2013. gada februārī Matsushita ir ziedojusi 102 716 saules lampas, tostarp šodien Indonēzijai ziedotas 5004 lampas. Tādējādi projekts ir beidzies.
Šis projekts ir daļa no Panasonic korporatīvās sociālās atbildības (KSA) programmas, kuras mērķis ir izmantot Panasonic tehnoloģijas un produktus, lai interpretētu uzņēmuma biznesa filozofiju kopš tās pirmsākumiem 1918. gadā, kas ir ieguldījums sociālajā progresā un attīstībā, izmantojot uzņēmējdarbību. Aktivitātes nāk par labu cilvēkiem.
Patlaban jaunajās un jaunattīstības valstīs aptuveni 1,1 miljards cilvēku dzīvo bez elektrības. Sākotnējais Panasonic mērķis ir īstenot šo projektu ir palīdzēt atrisināt sociālās problēmas, ko rada elektrības trūkums medicīnas, izglītības un ekonomikas jomā. Matsušitas mērķis ir līdz 2018. gadam (uzņēmuma 100 gadu jubilejai) ziedot 100 000 saules spuldžu un turpināt cītīgi strādāt pie tās.
Saules gaismas, ko Panasonic un bezpeļņas, kā arī nevalstiskās starptautiskās organizācijas ziedoja globālajai sabiedrībai, ir palīdzējušas ne tikai mazināt daudzas problēmas, bet arī uzlabot izglītību, veselības aprūpi un medicīnisko aprūpi, kā arī sieviešu neatkarību. Saules gaismas projekts veicina arī Apvienoto Nāciju Organizācijas noteiktos ilgtspējīgas attīstības mērķus (IAM), kuru mērķis ir mobilizēt globālos spēkus, lai kopīgi izskaustu nabadzību, aizsargātu zemi un veicinātu labklājību.
Pabeidzot "100 000 gaismas saules spuldžu projektu", Matsušita turpinās strādāt, lai jaunajā ietvarā nodrošinātu apgaismojumu cilvēkiem, kuriem nav enerģijas. Japānā Panasonic darbinieki arī aktīvi piedalījās šajā projektā, izmantojot uzņēmuma darbinieku pabalstu plānu. Turklāt, lai darbības paplašinātu arī ārpus uzņēmuma, Matsushita šā gada aprīlī sāks izmantot pūļa finansējumu, lai tie, kas piekrīt šīs darbības garam, piedalītos šajā aktivitātē ar nelielu kapitāla saistību apjomu.
Rika Fukuda kundze, Panasonic Korporatīvās sociālās atbildības un iedzīvotāju atbildības nodaļas, kura ir atbildīga par projektu, vadītāja, sacīja: Mēs esam ļoti priecīgi, ka varam sasniegt mērķi - 100 000 saules lampu. Kā pasaules korporatīvais pilsonis mēs turpināsim strādāt, lai palīdzētu cilvēkiem, kas dzīvo bez motora, atrisināt viņu dzīvi. Problēma ir izveidot iekļaujošu sabiedrību, kurā visi bauda dzīvi un bauda laimi. ”Viņa piebilda, ka uzņēmums turpinās dot ieguldījumu ilgtspējīgas attīstības mērķu sasniegšanā, izmantojot savu uzņēmējdarbību.
Darbību pārskats Projekti, kas atbalsta ANO ilgtspējīgas attīstības mērķus Galvenie sasniegumi 1. "Pieejama tīra enerģija" - petrolejas lampu izmantošana samazinājās par 37,7% (Mjanma) 2. "Ankang" - 2434 zīdaiņi labi apgaismotās telpās ar saules gaismām Dzimuši (Mjanma) ) 3. „Kvalitātes izglītība” - 100% iziet skolas testu, visi studenti apmeklē skolu (Mjanma) maiņa) (Indija) 5. "Nabadzības novēršana" - petrolejas lampu mazuta izmaksas samazinās par 50% mēnesī (Kambodža)
Ilgtspējīgas attīstības mērķi Ilgtspējīgas attīstības mērķi ir virkne 2016. – 2030. Gada mērķu, ko dalībvalstis pieņēmušas ANO īpašajā samitā, kas notika 2015. gada septembrī. Ilgtspējīgas attīstības mērķi ietver 17 konkrētus mērķus un 169 mērķus, lai sasniegtu ilgtspējīgu attīstību, un Apvienoto Nāciju Organizācija vēlas lai sasniegtu visus savus mērķus. Ilgtspējīgas attīstības mērķis ir universāls, un tas prasa visu valstu kopīgus centienus, attīstību un progresu.
National Hardware Show (NHS 2025) Time：March 18TH – 20TH, 2025 Booth No:W1670
Welcome to visit our booth!
X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy
